Je conçois et anime des formations ainsi que des accompagnements à destination des organisations, des équipes et des responsables confrontés à des contextes professionnels exigeants. J’interviens lorsque les situations deviennent complexes: tensions relationnelles, situations délicates, surcharge de travail, changements organisationnels ou enjeux de coopération.

Mon travail s’ancre dans les réalités du terrain. Il vise à aider les professionnels et les collectifs à prendre du recul sur leurs pratiques, à mieux comprendre ce qui se joue dans les relations de travail et à faire évoluer les modes de fonctionnement de manière concrète et durable.

J’interviens auprès de structures issues de secteurs variés – public, parapublic, privé et associatif – en portant une attention particulière aux personnes, aux rôles, aux cadres et aux contraintes organisationnelles dans lesquels elles évoluent.

Mes accompagnements s’adressent aux directions, cadres, responsables d’équipe, collaborateurs et collaboratrices, équipes de terrain et collectifs associatifs qui souhaitent renforcer la qualité de la communication, la coopération et la posture professionnelle au sein de leur organisation.