Accompagnement d’organisation Définition de la stratégie, des missions et valeurs Définition des fonctions et élaboration de cahiers des charges Analyse du positionnement salarial Fusion  d’équipe ou croissance rapide	Accompagnement au changement Évolutions légales Évolutions des structures Évolution de culture d’entreprise  Appropriation d’un nouvel outil communÂ
Accompagnement d’équipe Construire ensemble une vision commune Élaboration de charte Cohésion d’équipe Intervision	Gestion de de crise Analyse institutionnelle Résolution de problème Gestion des conflits Médiation
Autres interventions Enquêtes de satisfaction Interventions dans des congrès Modération lors de congrès ou table ronde	Coaching de cadre Accompagnement à la prise de fonction Introduction d’un changement organisationnel Management d’équipe ou de collaborateurs «difficiles »