Objectifs

Notre vie change à un rythme beaucoup plus rapide que dans toute l’histoire de l’humanité.

Nous cherchons tous à comprendre et à réagir aux changements qui se produisent dans notre vie professionnelle et privée.

Le but de ce séminaire est, d’une part, de comprendre le processus du changement tant sur le plan de l’organisation que sur le plan individuel et, d’autre part, de percevoir le changement comme une opportunité, une chance à saisir.

Ce séminaire permet de mobiliser chez chaque participant leurs ressources personnelles et développer des aptitudes à s’adapter à un environnement changeant.

Contenu

Le changement dans les organisations

•  Les mécanismes individuels face au changement : résistance, résignation, angoisse, sabotage.
•  Le coût émotionnel du changement : perte de confiance, doute sur ses compétences, perte de repères, appréhension face à l’inconnu.

Les ressources personnelles

•  Le concept de résilience
•  Prendre conscience de ses ressources en termes de compétences et de personnalité.

Faire face au changement

•  Identifier les avantages de la nouvelle situation, transformer les menaces en opportunités.
•  Acquérir des outils pour développer sa capacité à s’adapter à l’environnement changeant.

Méthode

Apports théoriques

Questionnaires d’autodiagnostic.

Etudes de cas.

Présentations et analyse en groupe de situations apportées par les participants

Durée 

2 jours

Public

Tout public